product designer
나를 움직이는 원동력, 자본! 자본이 세상을 이롭게 한다. 더 나은 미래를 위해 압도적 1등을 쫓는 중!
#나이스데이_미래_CBO
#금빛 #테슬라_최대주주
#자낳귤 #풀떼기
•
친절하면서도 간결하고 세밀함이 돋보이는 직관적인 제품과 디자인을 위해 노력해요.
•
끊임없이 발전하는 태도를 중요하게 생각해요.
•
나이스데이와, basily를 대중들의 기억에 남는 '금빛' 브랜드로 만들거에요.
Q. 우리 회사는 다른 회사와 다른 점 혹은 차별점이 있는가, 있다면 어떤게 있는가
G.
<소통>
말로만 수평적이지 않고 정말 수평적으로 소통할 수 있음.
나의 의견을 안으로 삼키거나 참지 않고 편하게 말할 수 있는 곳임.
<즐거움>
놀이와 즐거움이 가득한 곳.
하루에 9시간 회사에서 보내는데 이는 정말 많은 시간임에도
회사에서 보내는 시간이 즐겁고 '재미있게 일할 수 있구나'라는 생각이 드는 곳.
<동료>
구성원들은 타인을 존중하면서도 따뜻하고 세심해서 배우는 점이 많다.
Q. 수습 온보딩 과정에 대해 어떻게 생각하는가
G. 헬퍼가 있는 점이 참 좋다. 헬퍼에게 많이 의지한 듯.
조직문화 활성화 플랫폼 제품을 만드는 만큼, 온보딩 관련하여 정해진 절차를 만들어도 좋겠다.
(타 기업에도 무료로 배포해줍시다.)
팀에서도 신경을 워낙 잘 써주시고 다른 팀원들이랑도
자연스럽게 친해질 수 있는 기회가 많았던 것 같다.
Q. 리뷰 문화에 대해 어떻게 생각하는가
G. 긍정적이다. 사람들이 자발적으로 공부하고 그를 공유하면서 이야기 나누는 일이 너무나 자연스럽다.
학습한 것들을 한 번 더 이야기 나누고 확인할 수 있는 시간이다.
Q. 일을 하면서 배우는 것(learning)이 있는가
G. 기획이나 디자인은 스스로 찾아보며 학습하는 부분이 크다.
다른 사람들을 설득시키는 태도를 배우고 있다. 부드러운데 할말을 다 하는게 신기하다.
Q. 팀의 문화 중 개선하고 싶은 것은 무엇인가
G. 현재는 없다. 개선하고 싶은 문화가 있으면 팀에 공유하고 이에 대해 빠르게 반영되는 점이 참 긍정적으로 느껴진다.
Q. 본인을 한 단어 혹은 하나의 키워드로 나타내자면?
G. 2025-10-11 나이스데이 CBO