도전은 당연, 성장은 필수, 최선을 다하는 것은 기본
"시작이 반이다"라는 말처럼, 말로 그치는 것보다 우선 시작하는 것이 중요합니다. 누구나 모든 것을 완벽하게 할 수는 없지만, 우선 시작하고 끊임없이 노력하는 자세가 성장 가능성을 높이는 데 도움이 됩니다. 그러므로 우리는 서로를 격려하고, 함께 시작합시다.
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온보딩 시스템
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3개월 수습 기간동안 진행하며, 서로의 핏을 맞춰나가는 시간을 갖습니다.
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최대치의 역량을 보여줄 수 있도록 도와주며, 나이스데이의 문화에 빠르게 적응할 수 있도록 돕습니다.
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아이디어 보상
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누구나 창의적인 아이디어를 제안할 수 있으며, 채택시 긍정적인 보상을 해드립니다.
실패와 성공을 모두 경험하면서 성장의 기회로 이어질 수 있습니다. 조직 구성원들의 자신감을 높이고 새로운 아이디어와 창의적인 해결책을 발굴하며, 조직의 성장과 발전을 위한 긍정적인 에너지를 제공할 수 있습니다.
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리뷰
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서로의 업무를 검토하고 피드백을 제공함으로써, 지속적인 개선과 성장을 추구합니다. 또한 지식과 정보를 공유하는 시간을 갖습니다.
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사내 동아리
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취미와 관심사를 공유하며 친목을 도모하는 동시에 스트레스 해소나 역량 개발에 기여합니다.
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적극적인 활동을 유도하기 위해 동아리마다 지원금을 지급합니다.
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사내 스터디
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직원들끼리 모여 회의실에서 함께 학습하며, 서로 지식을 공유하고 역량을 향상시킵니다.
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교육 적극 지원
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역량 개발을 위해 도서 및 강의 등을 적극적으로 지원하며, 외부 교육 기회까지 제공합니다.
갈등을 부정적이 아닌 성장의 발판으로 여깁니다. 서로 다른 의견과 견해를 통해 새로운 인사이트를 발견하며, 건강한 의사소통과 협력을 통해 조직의 발전을 이끕니다. 갈등을 기회로 삼아, 더 나은 조직으로 나아갑시다.
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솔직한 피드백
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때론 고통을 유발하지만, 자기성찰로 이어져 발전할 수 있는 기회를 제공합니다. 성장을 도와주고 성공할 수 있는 힘을 길러주는 것은 좋은 선물입니다.
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존중과 배려
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조직 내 상호 존중과 배려를 기반으로 함께 일하는 환경을 조성해 팀워크와 협력을 향상시킵니다.
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이해관계가 다른 상황에서는 자기 생각을 피력하고 상대방의 생각을 수용하며 서로 설득하고 합의점을 찾는 것을 목표로 합니다.
개개인과 조직이 지속적으로 개선되고 발전해 나가는 것에 중점을 두며, 우리는 서로의 성장을 돕습니다. 현실에 안주하지 않고, 정체되지 않고, 항상 새로운 배움과 풍부한 경험을 쌓아 모두가 발전하는 조직 문화를 만들고자 합니다. 또한, 성장에 필요한 직접적이고 진솔한 피드백도 지속적으로 주고 받습니다.
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본인의 업무 기여도에 따른 보상
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개개인의 업무 성과에 따라 공정한 보상이 지급되며, 공개적으로 칭찬해 줍니다.
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N:N 미팅
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여러 직원들이 참여하는 다대다 미팅을 통해 의사소통을 확대하고 정보 공유를 도모합니다.
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설문조사 실시
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정기적으로 직원들의 의견을 수렴하고 만족도를 파악하여 개선사항을 도출합니다.
투명한 의사소통으로 조직 발전을 이끌고자, 모든 구성원이 소통하는 과정에서 서로의 의견을 솔직하게 공유하고, 열린 마음으로 경청합니다. 이를 통해 조직 내 신뢰와 협력을 강화하며, 유대감을 형성합니다.
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데일리, 스프린트
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데일리를 통해 각자의 업무 진행 상황 및 일정 체크를 하여 효율적으로 업무 프로세스를 관리합니다.
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주마다 스프린트를 통해 목표 달성에 집중하고, 회고하며 팀원들과 소통합니다.
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영어 닉네임 사용
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직급, 직책, 나이를 구분짓지 않고 존중을 기반으로 한 수평적인 관계가 형성됩니다.
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자유로운 의견/아이디어 제시, 논리적인 토론
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팀원들과 의견을 공유하는 것도 좋지만, 설득하는 것을 중요시 합니다.
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No-Private 지향
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모든 상황이 전직원에게 공유가 됩니다. 그리고 함께 해결책을 만들어나갑니다.
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리더 정기 모임
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리더들이 정기적으로 모여 전략, 문제 해결, 팀 간 협력 등의 논의를 진행합니다.
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짧고 굵은 스마트한 회의
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타이머를 설정하여 정해진 시간 내에 회의를 진행하여 효율성을 증대시킵니다.
일하는 과정에서 행복과 성취감을 중요시하며, 일과 삶의 균형을 추구합니다. 우리 조직에서는 열정과 함께 즐기면서 일하는 것이 높은 성과와 풍요로운 인생을 만든다고 믿습니다. 일터의 행복을 찾고 모두가 일하기 좋은 일터를 만들도록 노력하고 있습니다.
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멍멍이데이
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반려견을 데려올 수 있는 날을 통해 동물과 함께하는 행복한 시간을 나눕니다.
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산책
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업무로부터 벗어나 팀원들과 동네 한 바퀴를 돌며 콧바람도 쐬고, 간식도 먹으면서 밸런스를 맞추며 일을 해야 효율이 오릅니다.
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Tea Time
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팀 구분 없이 동료들과 자리를 마련해 스몰 토그하며, 건강하게 소통하며 휴식을 즐깁니다.
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기술 블로그
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작업, 지식, 정보 등을 체계적으로 문서화하여 조직 전체가 접근하고 활용합니다.
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나이스 BAR
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회사에 바를 설치하여 운영하고 있습니다. 없는 술이 없습니다.
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일하면서 술을 먹는 회사가 바로 나이스데이입니다. 주방장이신 @preah 님도 계신답니다.
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다양한 이벤트거리
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매일매일이 기대되는 회사가 되도록 재미있고 다양한 이벤트거리를 항상 갈구하고 있습니다.
clíck hєrє