나이스데이는 업무 에티켓을 중요하게 여기며, 모든 직원들이 원활한 상호 존중과 협업을 위한 업무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 이 에티켓을 숙지하고 지키시면, 보다 효율적이고 쾌적한 업무 환경이 되리라 확신합니다.
이에 따른 회사에서 준수해야 할 업무 에티켓에 대한 몇 가지 지침을 안내해 드립니다.
근무
근무 정책
근무는 하이브리드 워크(Hybrid Work) 스케줄 형태로 진행됩니다. 이 방식은 4:1 모델로 사무실 4일, 재택 1일의 일괄 스케줄입니다.
이렇게 일정을 조절하면 스케줄을 관리하기 수월하고 모든 직원들이 같은 요일에 사무실에서 근무를 하기 때문에 협업에 용이합니다.
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근무 시간 | 10:00 ~ 19:00
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휴게 시간 | 12:30 ~ 13:30
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근무 위치 | 사무실 및 Gather Town
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정책 상세
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근무 스케줄은 월요일 ~ 목요일 사무실 근무(고정), 금요일 재택 근무(선택) 입니다.
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해당 주 금요일이 공휴일이면 그 전날인 목요일에 재택근무를 할 수 있습니다.
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매월 1회 본인이 원하는 요일에 재택 근무를 할 수 있습니다.
예시) 5월 1주 월요일 재택근무 시 해당 주 금요일은 사무실 근무, 남은 5월의 재택 근무는 금요일에만 가능
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특별 근무 시, 근무 시간과 근무 장소는 의사결정권자와의 협의로 결정합니다.
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특별 근무에 대한 보상은 회사 내규에 정해진 기준에 따라 연차로 지급됩니다.
근무 방침
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회사 내 본인이 원하는 위치에서 근무를 할 수 있습니다.
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근무 간 다른 구성원에게 방해가 되는 행동을 하지 않습니다.
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업무에 집중하는 방식은 다양합니다. 헤드폰을 끼고 있는 구성원이 있다면 존중해주세요.
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근무 간 slack 메신저와 gather town 오피스를 사용하며, 다음의 기본 사항을 준수해 주세요.
✧ Slack
나이스데이 slack 메신저 current 채널
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출근 인사 메시지
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점심 인사 메시지
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퇴근 인사 메시지
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외출 인사 메시지
✧ Gather Town
나이스데이 Gather Town Office
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점심시간 : 식당 위치로 이동
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업무 : 자신의 자리로 이동
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통화 : 자신의 자리에 있는 전화 위치로 이동
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회의 : 회의가 있는 위치로 이동
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휴식 : 휴게실 위치로 이동
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화장실 : 화장실 위치로 이동
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흡연 : 흡연장 위치로 이동
휴가
휴가 정책
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사용 단위
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연차 | 10:00 ~ 19:00
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반차
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오전 반차 | 10:00 ~ 15:00
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오후 반차 | 15:00 ~ 19:00
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공유라인
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팀원 : 1차 소속 팀 리더 → 2차 CEO
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팀리더 : 1차 모든 팀 리더 → 2차 CEO
연차 발생 규칙
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입사 1년 미만 : 월 1회 연차 부여
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입사 1년 이후 : 연간 15회 부여
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매 2년마다 1회씩 증가
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특별휴가
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결혼 : 5일
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배우자의 출산 : 10일
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조사
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배우자/부모(처가포함)/형제/자매 : 3일
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조부/조모 : 1일
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건강검진 : 해당 연도 건강검진 대상자일 경우 반차 제공
⛧ 프리랜서의 경우 근무 기간에 관계 없이 월 1회 부여
지원
장비
업무에 사용하게 될 장비는 회사에서 지원하며 다음의 두 가지 방식 중 한 가지를 선택하여 지원받을 수 있습니다.
1 회사 장비
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회사 소유의 200만 원 상당의 노트북과 모니터를 제공받을 수 있습니다.
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구매일 기준 4년 후 새로운 장비로 교체 지원 됩니다.
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회사 소유로 퇴사 시 반납합니다.
2 개인 장비
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입사 후 300만 원까지 원하는 개인 장비를 구매할 수 있습니다.
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구매일 기준 4년 후 새로운 개인 장비를 구매하고 구매 비용을 다시 지원받을 수 있습니다.
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장비 구매 금액은 제출된 영수증을 기준으로 매달 10만 원씩 지원됩니다.
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예시) 270만 원 상당의 개인 장비 구매 후 영수증을 제출하면 매달 10만 원씩 27개월간 구매 비용이 지원됩니다.
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개인 소유로 퇴사 시 구매 비용 지원은 중단됩니다.
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개인 소유의 장비가 입사일 기준 6개월 이내에 구매한 장비라면 영수증을 제출하고 동일하게 구매 비용을 지원받을 수 있습니다.
작업 도구
업무 수행에 필요한 생산성 도구들을 다음과 같이 지원합니다.
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입사 축하 웰컴 기프트 박스
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노트, 볼펜, 연필, 지우개, 사무용품, 명함, 명함꽂이, 나이스데인 굿즈(반팔티, 텀블러, 네임스티커)
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Jetbrains
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Youtrack / All products pack / Webstorm / Intellij
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Adobe
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Photoshop / Illustrator / Xd / Figma
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Etc
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Notion / Slack / Gather Town
업무
나이스데이에서 일하는 방식과 업무 프로세스에 대한 기본 지침입니다.
팀
DevOps 방식을 기반으로 팀을 구성하여 업무를 수행합니다. 팀은 목표에 따라 조직되며, 유기적이고 응집력 있는 구성과 운영을 지향합니다.
팀 운영을 위해 우리는 다음과 같은 기본 규칙을 준수하고 있습니다 :
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리더(manager)와 팀원(developer)으로 구성됩니다.
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팀명은 팀 리더의 닉네임으로 정해집니다.
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예시) team-ryan, team-minam, team-mushi, team-henry
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팀은 독립적인 업무를 수행하나 한 팀에 업무가 집중되었을 경우, 팀 상호 간 도움을 주고받습니다.
스프린트
팀은 스프린트 방식으로 업무를 수행하며 기본 규칙과 역할 별 업무는 다음과 같습니다.
기본 규칙
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프로세스
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스프린트 계획
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팀 리더가 팀원 별 task를 정의하고 공유합니다.
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팀 리더가 계획한 내용에 대한 의견이 있다면 팀원과 논의되어야 합니다.
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데일리 미팅
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각 팀은 스프린트 기간 동안 매일 데일리 미팅 시간을 갖습니다.
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현재 진행 중인 task에 대한 진행 상황을 공유하고 이슈를 체크합니다.
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스프린트 회고
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스프린트에 대한 구성원들의 회고 및 의견을 공유합니다.
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스프린트 개선 사항 및 다양한 의견들을 다음 스프린트 계획 시 반영합니다.
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주기 및 일시
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팀 스프린트는 단위는 팀별로 선택합니다.
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스프린트 회의 및 데일리 미팅 시간은 팀별로 결정합니다.
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매주 목요일은 전체 구성원이 모여 데일리 미팅을 진행합니다.
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매주 화요일 팀 리더들이 모여 스프린트 회의를 진행합니다.
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팀 리더 스프린트 회의는 각 팀의 이슈 및 운영에 대한 사항들을 공유합니다.
역할별 업무
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팀 리더
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매일
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데일리 미팅 전 팀원별 task를 확인하여 이슈를 체크합니다.
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팀 데일리를 진행하며 팀원들의 업무 진행 상황을 파악하고 일정을 조율합니다.
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매주
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스프린트 계획 및 회고 미팅 전 팀원별 task를 확인하여 이슈를 체크합니다.
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스프린트 계획 미팅 전 팀원별 task와 일정을 작성합니다.
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스프린트 회의를 주관하며 task를 공유하고 팀원들과 세부 일정을 조율합니다.
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기타
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팀 내부적으로 해결하기 어려운 이슈가 있는 경우 ryan님 또는 lucas님과 공유하고 해결합니다.
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task는 youtrack 애자일보드의 이슈 카드를 통해 생성하며 담당자를 지정합니다.
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팀원
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매일
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데일리 미팅 전 자신의 task 진행 상황을 점검하고 이슈를 체크합니다.
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데일리 미팅 시 자신의 task 진행 상황을 간략하게 정리하여 공유합니다.
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매주
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스프린트 회고 미팅 전 스프린트 간 진행한 task에 대한 회고를 준비하고 회고 미팅 시 공유합니다.
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스프린트 계획 미팅 전 또는 미팅 시 task 및 일정에 대한 내용을 팀 리더와 논의합니다.
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기타
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근무 또는 업무간 발생한 이슈사항이 있다면 팀 리더에게 공유합니다.
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youtrack 애자일보드에 생성된 자신의 이슈 카드를 확인하여 진행 상태를 체크합니다.
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task 진행 과정 및 상황에 대한 내용을 이슈 카드에 작성합니다.
공시자료
근로기준법 제14조에 의거하여 다음의 자료를 게시합니다.
취업규칙
최신 변경일 : 2022.07.04
자세히 보기
최저임금고시
아래와 같이 2024년 최저임금을 게시합니다. (참고 : 고용노동부 2024년 최저임금자료 첨부)
기타수칙
일과 생활의 균형, 업무 생산성 향상을 위해 다음과 같은 수칙들을 준수해 주세요.
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출퇴근 시간을 지키고 불필요한 야근을 줄이도록 합니다.
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퇴근 후 업무연락은 자제해 주세요.
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근무시간 중에는 업무에만 집중하고 사적인 용무는 가급적 자제해 주세요.
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꼭 필요한 회의만 효율적으로 진행해 주세요.
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업무 공유는 구체적이고 명확하게 해주세요.